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Cut the noise.

Gute Führung beginnt hier.

Mehr als ein Tool.
Mehr als eine interne Plattform.
new work frame.

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new work frame das Expertensystem zur Führung IHRES Unternehmens

1. Entlastung für alle die führen wollen

Im new work frame finden Sie direkt anwendbare, erprobte Methoden für die wichtigen Führungsherausforderungen. Damit alle Einfluss ausüben können, denen es am Herzen liegt.

2. Vision, Strategie, Werte: Durchgängig in Verhalten umgesetzt

Alle Werkzeuge im new work frame sind durchgängig abgestimmt auf Ihre Vision, Strategie und Werte: So entickelt sich das tägliche Verhalten aller Mitarbeitenden Schritt für Schritt konsequent weiter.

3. New Work und Führen - transparent und synchronisiert im Unternehmen

New Work entwickelt sich, wenn alle im Unternehmen - überall - Veränderung (herbei-) führen: auf den gleichen Zukunftsentwurf hin, mit der gleichen Grundhaltung, synchron und transparent.

4. Selbstbestimmtes Lernen für alle Führungsaufgaben mit KI

Finden, was Sie – jetzt – brauchen um sich und Ihren Bereich weiter zu entwickeln und weiter zu führen. Lernen, wann und wo es Ihnen gefällt. Mit Wissen, Vorlagen und Leitfäden, die übersichtlich allen zur Verfügung stehen und sich stetig an die Entwicklung ihres Unternehmens anpassen.

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So bringen Sie Ihr Unternehmen mit dem new work frame voran

nwf = Ganzheitlich gedacht: Die Themenfelder. Denn Führung passiert dort... egal, ob wir es bewusst gestalten oder nicht.

Ein klarer und sinnstiftender Purpose inspiriert und motiviert Menschen, ihr Handeln auf ein gemeinsames Ziel hin auszu-richten. Er ist die Grundlage für die Strategie und der Rahmen, in dem die Organisation gestaltet wird. Führung orientiert sich konsequent auf den Purpose hin.
Werte bilden das Fundament des Handelns im Unternehmen: Sie sind Entscheidungshilfe und regeln unseren Umgang mit Unterschieden. Sie verkörpern unseren ethischen Anspruch an uns selbst und definieren, wie sich der Umgang miteinander im Unternehmen „anfühlen“ soll - gerade in unsicheren Zeiten.
Führung hat die Verantwortung für eine VOLLSTÄNDIGE STRATEGIE: von der Vision bis zum Umsetzungs-Plan. Die Strategie übersetzt Vision, Purpose und Werte so, dass das „zu Erreichende“ klar ist. Und die Leitplanken für das WIE ebenso klar sind.
Klare Strukturen und saubere Prozesse sind zentral für die „systemische“ Führung eines Unternehmens: Sie schaffen eine „stimmige“ Organisation. Strukturen übersetzen Purpose, Werte und Strategie in Verhalten. Sie sind ein Hebel für den Unternehmenserfolg.
Ein hervorragendes CM ist an der Strategie ausgerichtet. 
Es übernimmt die Verantwortung für die Qualität des Veränderungs-PROZESSES: Auf Sachebene und Beziehungsebene gestaltet es Veränderung so, dass die „Wachs-tumsschmerzen“ gering, aber die Akzeptanz, das Engagement und der Umsetzungsgrad hoch sind!
Erfolgreiche „Führung von Personen durch Personen“ ent-wickelt sich hin zu einer „Bezieh-ung auf Augenhöhe“. Sie basiert auf der bewussten Beziehungs-Gestaltung zwischen den Menschen. Diese „Aushandlung“ liegt in der Verantwortung aller Beteiligten: Haltung und Verhaltensweisen in Führung werden gemeinsam vereinbart.
Bei der Führung von Teams geht es darum, eine starkes gemeinsames Ziel zu schaffen, ein kollaboratives und integratives Umfeld zu fördern und die Teammitglieder zu befähigen, ihr Potenzial voll einzubringen, um dieses Ziel zu erreichen. Es geht also um die ganzheitliche Gestaltung des „Lebensraums TEAM“
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden ist zentral: so erweitern Menschen ihre Fähigkeiten, sie steigern ihren „Handlungseinfluss“und Motivation. Die individuelle Entwicklung in neue / erweiterte professionelle Rollen ist die Bedingung für die erfolgreiche Umsetzung einer Strategie.
Nachhaltigkeit im Unternehmen fokussiert auf sinnvollen und sparsamen Ressourceneinsatz - in einem umfänglichen Verständnis. Wir erhalten damit unsere Lebens-Grundlagen. Und die Lebensgrundlagen von zukünftige Generationen.

Jedes Individuum ist wertvoll! Ein „einladendes“, inklusives Unternehmen, das Vielfalt schätzt und respektiert, fördert ein kreativeres, produktiveres und erfolgreicheres Arbeitsumfeld. So können alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und einbringen.

Die Funktionen: orientiert
am Führungsalltag.

Kurz und bündig:
Was verstehen wir im Unternehmen unter bestimmten Begriffen? Und welche konkrete Erwartung an Haltung und Verhalten unserer Mitarbeiter verbinden wir damit? Hier finden alle Mitarbeitenden die grundsätzliche Orientierung zum jeweiligen Thema. Dieses unternehmensweit geteilte Verständnis ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass alle „vom gleichen“ sprechen!

Alles auf einer Seite:
DIE Zahlen, Daten, Fakten die SIE brauchen. Prozesse und Tools, die helfen. Und … Inspiration! Wichtig: Keiner der Inhalte ist zufällig oder beliebig: Alles, was es in diesen Bereich geschafft hat, zielt direkt auf die Umsetzung Ihrer Strategie!

Bereit, loszulegen?
Sie haben gefunden, was Sie gerade brauchen, um als Führungskraft oder Mitarbeitende einen Schritt weiter zu kommen? Lieber Text oder lieber Video? Schritt für Schritt Anleitungen? Jetzt wird es konkret!

Die Funktionen im new work frame:
orientiert am Führungsalltag.

Kurz und bündig:
Was verstehen wir im Unternehmen unter bestimmten Begriffen? Und welche konkrete Erwartung an Haltung und Verhalten unserer Mitarbeiter verbinden wir damit? Hier finden alle Mitarbeitenden die grundsätzliche Orientierung zum jeweiligen Thema. Dieses unternehmensweit geteilte Verständnis ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass alle „vom gleichen“ sprechen!

Alles auf einer Seite:
DIE Zahlen, Daten, Fakten die SIE brauchen. Prozesse und Tools, die helfen. Und … Inspiration! Wichtig: Keiner der Inhalte ist zufällig oder beliebig: Alles, was es in diesen Bereich geschafft hat, zielt direkt auf die Umsetzung Ihrer Strategie!

Bereit, loszulegen?
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Viele fasziniert KI, der new work frame hat sie schon! Schnelle, passgenaue Antworten finden mit unserem KI-basierten Chatbot.

Suchfunktionen waren gestern: telmii beantwortet nicht nur das Wo, sondern liefert das Wie und Warum gleich mit.

Unser auf DaVinci basierender Chatbot hilft beim schnellen Finden passgenauer Inhalte und bearbeitet dabei gestellte Fragen in ganzen Sätzen und mit echtem Mehrwert. Und das aus der Datenbasis ihres individuell zusammengestellten new work frames. IHRE DATEN, IHRE ANTWORTEN. Intern und safe!

Das kuratierte System wird auf dem neuesten Stand gehalten und mit aktuellen Inhalten wie z. B. den wichtigsten Zahlen, Daten, Fakten und Formularen  gefüttert. Gleichzeitig ermöglicht eine einfache Eingabemaske Mitarbeitenden, eigene Inhalte, z. B. Best Practises, anderen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

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